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巨人网络发史上最豪招募令:把造富梦还给年轻人

近期,巨人网络史玉柱发出的互联网史上最豪招募令在业内引起强烈反响。根据此招募令,巨人网络将按利润1:1匹配期权奖励,用以招募优秀游戏制作人及研发团队。“制作人为公司创造多少钱利润,公司就发放多少钱的期权。”

作为游戏行业里的老牌游戏大厂,巨人网络一直坚持自主研发精品战略,不断对外释放“高薪纳才”信号。前有亿元身价招聘CTO与金牌制作人的“金狼计划”,现有“赢在巨人2017” ,几乎都在向外界表达一个讯息:只要你是人才,我就给得起钱。但是喊口号不难,能否做到才是关键。

史玉柱从2015年底回归巨人网络以来,一直践行“说到做到”的企业文化。在巨人企业文化中,史玉柱把“说到做到”放在第一位,可见他对这一点的看重。

珠海巨人破产后,,史玉柱曾经承诺会还清欠的每一分钱,但是当时几乎没人当真。短短数年,他就兑现了说到做到的承诺,登报归还了原本公司破产后并不需要偿还的债务,带领巨人再次起飞。

给研发人员加薪的计划发出去之后,巨人网络一线研发人员平均调薪上涨50%。

巨人旗下《球球大作战》手游上线两年来累积3亿用户,成为全球最受欢迎的休闲电竞手游,其团队也获得超额回报。

如今,巨人网络敢向游戏制作人承诺所赚利润以期权方式100%返还,相信也不会是一句空话。

不难看出,这次的最豪招募令并不是喊喊口号而已,有着公司体制、企业文化、财务机制,领导者的胸怀这些坚实基础,巨人网络才敢、才能推出互联网史上“最豪招聘帖”。

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