首页 > 看中国 > 经济观察 > 正文

智联招聘:房地产行业遇冷,行业内白领跳槽意愿高

2017年农历春节前夕,国家统计局公布了2016年的经济数据,我国GDP增速为6.7%,虽然经济下行压力持续存在,但随着改革逐步显效,基建、住房、汽车需求全面回暖,加上欧美经济逐渐恢复带动出口,我国宏观经济在2016年底平稳收官。从就业市场来看,2017年就业的应届大学生逼近800万,加上供给侧改革分流的转岗职工,为2017年的就业市场增加了更多变数。新的一年,白领们对自己的事业又有怎样的规划呢?

跳槽高峰季,近八成白领在积极行动

从智联招聘调查结果可以看出,近八成白领正在积极投入到找新工作的大军中,其中有11.7%的白领正在办理离职/入职手续,有65.3%的白领已经更新简历正在求职,此外有18.6%的白领表示有跳槽意向,只是暂时没有行动。明确表示暂时不想跳槽或肯定不会跳槽的白领仅占调研总量的4.4%。2016年整体的形势波动较大,但最终平稳落地,可谓“有惊无险”,各行各业的白领们对2017年的信心较高,这种信心更多体现在对新工作的向往中。

 

房地产/建筑业行业白领的跳槽意向最强烈

从不同行业来看,房地产/建筑业行业的白领中已经有跳槽实际行动的比例最高,达到78.6%,房地产市场在2016年非常火爆,对人才的需求较多,2017年随着各地调控的收紧,房地产市场变数较大,因此选择跳槽的白领比例最高。其次是贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品行业,有跳槽实际行动的比例为78.4%,交通/运输/物流/仓储行业属于行业竞争大,人员流动率一直较高,本次调查中有跳槽实际行动的比例为77.9%。此外金融业、服务业、文化/传媒/娱乐/体育、IT/通信/电子/互联网等行业的白领的跳槽实际行动比例也相对较高,主要是因为行业发展相对比较繁荣,企业拥有较高的人才招聘需求,双向选择,白领们流动的比例也比较高。

 

采购、销售、设计岗位的白领流动性最高

从不同岗位来看,采购、销售、设计、运营等岗位的白领跳槽意向最高,在2017年春季有跳槽实际行动的比例均接近八成。这些岗位对人才的需求量较高,人才的流动性也相对较高。随着我国中小企业规模的不断增加,越来越多的企业对市场类和技术类人才有旺盛需求,因此流动性较强。法务岗位的白领跳槽的实际行动比例相对较低,为66.7%。

 

事业信心指数调研能够较为直观的反映白领们对新的一年整体经济形势的判断,从2017年的调研结果来看,有近八成白领正在积极投入到找新工作的大军中。希望本次的春季白领跳槽指数调研报告能够给予企业雇主有效的参考,积极调整人力资源计划吸引优秀人才的加入,降低内部员工的流失率,也希望能为白领们职业发展提供方向,在2017年拥有精彩的职业生涯。